Banca de QUALIFICAÇÃO: RONDENELLY BRAZ LONGUINHO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : RONDENELLY BRAZ LONGUINHO
DATA : 04/08/2025
HORA: 16:00
LOCAL: Sala M01
TÍTULO:

ORGANIZAÇÕES CULTURAIS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: UMA ANÁLISE MULTIDIMENSIONAL NO CARIRI CEARENSE

PALAVRAS-CHAVES:

Organizações Culturais; Sustentabilidade Organizacional; Desenvolvimento Sustentável; Cariri Cearense.

PÁGINAS: 78
RESUMO:

Mudanças climáticas, perda de biodiversidade, insegurança alimentar e escassez de energia já impactam sociedades em todo o mundo e devem se agravar à medida que limites críticos se aproximam. Esse cenário evidencia a necessidade urgente de uma transição para modelos de desenvolvimento sustentável, capazes de manter a humanidade dentro de limites planetários seguros. A transição para sustentabilidade exige alterações profundas nos padrões de produção e consumo que atravessam desde ciência e tecnologia até direito, economia, política e, igualmente, a esfera cultural. Nesse sentido, as organizações culturais desempenham papel decisivo no desenvolvimento sustentável ao articular capital simbólico, social e econômico em escala local. As organizações culturais englobam um espectro amplo e heterogêneo de entidades, caracterizadas pelo envolvimento em processos de criação, produção e difusão de produtos, serviços ou experiências simbólicas, artísticas e culturais. tais instituições estimulam cadeias criativas de baixo impacto e promovem padrões de consumo cultural responsáveis, convertendo-se em espaços de aprendizagem para práticas sustentáveis. Essas organizações são importantes não apenas por promoverem a produção e o acesso à cultura, mas também por desempenharem um papel social, contribuindo para as práticas de sociabilidade, e econômico, ao mobilizar a cadeia produtiva da cultura e interagir com outras dimensões econômicas, como turismo e comércio. Apesar da crescente relevância internacional atribuída ao papel das instituições culturais no desenvolvimento sustentável, ainda prevalecem limitações conceituais e metodológicas quanto à mensuração integrada de suas práticas sustentáveis, sobretudo em contextos regionais específicos como o Cariri. Este projeto de dissertação objetiva analisar a sustentabilidade de organizações culturais por meio de uma abordagem multidimensional, contemplando dimensões econômica, social, cultural e ambiental de forma integrada. O trabalho será desenvolvido no formato multipaper, composto por três estudos científicos inter-relacionados, cada um deles voltado para a análise de um aspecto específico do objetivo geral da pesquisa. Dessa forma, cada estudo contribuirá de maneira articulada para a construção de uma rede coesa de investigação, assegurando a complementaridade e a integração dos resultados. O Artigo I tem como objetivo: Mapear e analisar, as práticas e estratégias relatadas na literatura científica que promovem a sustentabilidade de organizações culturais. Especificamente, busca‑se: (i) identificar os conceitos de sustentabilidade aplicados ao campo cultural; (ii) catalogar práticas de sustentabilidade empregadas pelas organizações culturais; (ii) propor uma agenda de pesquisa a partir das recomendações de estudos futuros dos artigos analisados. O Artigo II objetiva: Analisar a sustentabilidade das organizações culturais do Cariri cearense: (i) Definir e descrever as dimensões e parâmetros da sustentabilidade pertinentes à análise das Organizações Culturais; (ii) Mapear práticas sustentáveis aplicadas pelas OCs do Cariri; (iii) Identificar potenciais impulsionadores e barreiras para o avanço da sustentabilidade nas organizações do estudo. Por fim, o Artigo III, tem como objetivo: Desenvolver de um conjunto de indicadores de sustentabilidade para organizações culturais. (i) integrar os resultados dos dois primeiros artigos; (ii) Analisar métricas de sustentabilidade de referenciais consolidados; (iii) Elaborar a ficha técnica de cada indicador. Os resultados esperados incluem a construção de um quadro conceitual e prático sobre sustentabilidade organizacional adaptado à realidade regional do Cariri, promovendo estratégias eficazes de governança e gestão cultural. Espera-se também contribuir para a ampliação do entendimento sobre práticas sustentáveis em contextos periféricos, fortalecendo o papel estratégico das organizações culturais locais na implementação da Agenda 2030 e na promoção da justiça socioambiental.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - EDUARDO PAES BARRETO DAVEL - UFBA
Externa à Instituição - LUCIANA LIMA GUILHERME
Presidente - BEATRIZ GONDIM MATOS
Externo à Instituição - MAGNUS LUIZ EMMENDOERFER - UFV
Interno - MILTON JARBAS RODRIGUES CHAGAS